Основываясь на расширении масштабов бизнеса и развитии масштабов бизнеса, «Fei Teng International Logistics» придерживается принципа «внедрять таланты через несколько каналов и типов, развивать таланты через несколько каналов и форм, уделять больше внимания и поощрять и сохранять таланты» предоставить сотрудникам платформу для самоуважения и способствовать общему развитию сотрудников и компании.
1. Создавайте хорошую рабочую атмосферу и способствуйте физическому и умственному развитию сотрудников.
С точки зрения сотрудников «Fei Teng International» обеспечивает сотрудников здоровой и цивилизованной офисной средой, создает единую и гармоничную рабочую атмосферу и расширяет их возможности оказания помощи.
2. Создать надежную систему подготовки научных кадров.
«Fei Teng International Logistics» руководствуется корпоративным видением, основанным на стремлении к личному самоуправлению и с целью максимального развития личного потенциала сотрудников, планирования работы компании по обучению сотрудников и повышения их рабочие навыки и жизнеспособность на рабочем месте.
3. Оптимизировать систему заработной платы и служебной аттестации.
Придерживайтесь принципа поощрений и наказаний, улучшайте и улучшайте распределение и меры стимулирования. Доход сотрудников напрямую связан с производительностью труда, что активизирует внутреннюю мотивацию и рабочий энтузиазм сотрудников, делает оплату и вознаграждение сотрудников более справедливыми и справедливыми, и обеспечивает доход сотрудников и эффективность бизнеса. Неуклонно улучшается.